El lado humano de la IA en el trabajo
Ayudo a personas y organizaciones a trabajar bien con IA.
Investigador y constructor en HRD. Estudio cómo la adopción de IA transforma el trabajo y el estrés, y construyo las herramientas y marcos que hacen que ese cambio sea humano.
Soy Anishinaabe, descendiente de Red Lake Nation, y llegué a la IA a través de las personas: a quién ayuda, a quién deja fuera y cómo las organizaciones acompañan a sus comunidades cuando el trabajo cambia.
Actualmente: Meet Minneapolis · Waaban
Destacado · Investigación
Adopción de IA y estrés laboral
Un manuscrito de OLPD que coescribí sobre cómo los despliegues de IA afectan el estrés de los empleados; fue leído por liderazgo, asignado como lectura obligatoria para el equipo ejecutivo y presentado en la Conferencia de Investigación Estudiantil OLPD 2026 en University of Minnesota. Es el centro de cómo pienso este trabajo.
Trabajo seleccionado
Proyectos construidos en el borde entre la IA y el trabajo.
Waaban
Plataforma de análisis de mercado impulsada por IA. Cofundador y CEO.
Woodhouse
Gestor de tareas construido por mí para reemplazar Asana. Un panel local respaldado por un repositorio privado de GitHub mediante un proxy de Express.
Obsidian AI
Sistema personal de memoria de IA y agentes con archivos de conocimiento, hooks, skills y una capa de agentes Townfolk.
Mapa de concientización MMIWG2S
Marked in Red
Mapa de concientización sobre Mujeres, Niñas y personas Two-Spirit Indígenas desaparecidas y asesinadas.
Escritura
Notas sobre IA y el futuro del trabajo.
Textos breves sobre adopción de IA, estrés laboral y mantener el lado humano a la vista.
Recomendación
Cómo es trabajar conmigo.
Es proactivo, confiable y fácil de trabajar; alguien que nota lo que necesita atención y toma iniciativa sin requerir mucha dirección. Una de sus contribuciones más valiosas fue desarrollar un conjunto de pautas de IA para el personal y futuros asistentes estudiantiles, creando claridad sobre cómo abordamos y usamos estas herramientas en nuestro trabajo.
Lo recomendaría con confianza para puestos donde importen la claridad, la responsabilidad y el seguimiento. Aportará estructura y mejorará procesos dondequiera que llegue.